Круглый стол «Семья в центре: поддержка сотрудников с детьми»

Современный бизнес конкурирует за персонал не только зарплатами, но и условиями для совмещения работы и семьи: гибкий график, поддержка родителей, детские комнаты и корпоративные мероприятия становятся частью HR-стратегии.

3 июня, 2026, 10:52

Исследования подтверждают: сотрудники всё чаще отдают предпочтение работодателям с семейноориентированной культурой. По данным опросов ПСБ и НАФИ, более половины российских компаний уже внедряют меры поддержки семейных сотрудников, а большинство респондентов считают, что такие программы напрямую влияют на желание заводить детей.

Участники круглого стола «Фонтанки» обсудят, какие семейные практики действительно эффективны, как меняется запрос сотрудников и какую роль семейные корпоративные события играют в формировании современной корпоративной культуры.

Как компании относятся к сотрудникам с детьми?
Почему семейноцентричная культура становится конкурентным преимуществом?
Какие меры поддержки наиболее востребованы? Нужно ли ограничиваться только сотрудниками с маленькими детьми?
Как изменился запрос на баланс работы и семьи за последние годы?
Как семейные мероприятия влияют на удержание и вовлечённость? Какие форматы эффективны?
Где граница между реальной поддержкой и формальным «корпоративным счастьем»?
Как малому и среднему бизнесу внедрять семейные практики без больших бюджетов?

К участию приглашаются представители бизнеса, HR-департаментов, корпоративных университетов и организаторы внутренних мероприятий.

Мероприятие состоится 30 июня в 12:00. По вопросам участия обращайтесь к Елене Шевчук: телефон 8–981–758–54–77, email elena.s@fontanka.ru.

Читайте также