18 февраля: круглый стол о корпоративной культуре и бизнесе
Корпоративная культура существенно влияет не только на атмосферу в коллективе, но и на финансовые результаты компании. Исследования подтверждают её растущую роль как ключевого бизнес-фактора.
Круглый стол, организованный «Фонтанкой», соберёт экспертов для обсуждения актуальных методов формирования и развития корпоративной культуры. Участники рассмотрят её воздействие на вовлечённость сотрудников, сохранение талантов, внедрение инноваций и устойчивость бизнеса в периоды кризисов и трансформаций рынка труда.
Среди ключевых вопросов для обсуждения:
- Является ли корпоративная культура реальным конкурентным преимуществом или просто модным термином?
- Какие элементы культуры сильнее всего воздействуют на вовлечённость сотрудников сегодня?
- Какие инструменты, помимо материальной мотивации, наиболее эффективны для удержания талантов и повышения вовлечённости?
- Чем ожидания поколений Z и миллениалов отличаются от требований старших коллег к работодателю?
- Можно ли быстро «настроить» корпоративную культуру? Возможно ли её создание сверху, или она формируется снизу — вопреки регламентам?
- Кто в компании должен отвечать за культуру — HR, топ-менеджмент или линейные руководители? Допустимо ли привлечение внешних организаций?
- Где проходит грань между декларируемыми ценностями и реальной корпоративной культурой? Как избежать ощущения фальши среди сотрудников?
- Должна ли культура быть одинаковой для всех подразделений или допустимы внутренние субкультуры?
- Как меняется корпоративная культура при переходе на удалённую или гибридную работу?
К участию приглашаются генеральные директора крупных и средних компаний, HR-директора и руководители по персоналу, консультанты по организационному развитию и корпоративной культуре, исследователи рынка труда и социологи, представители бизнес-школ.
По итогам мероприятия запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру».
Круглый стол состоится 18 февраля в 12:00.
Формат проведения будет уточнён дополнительно.
По вопросам участия обращаться к Татьяне Дубровской по телефону +7 (905) 280-68-05 или email td@fontanka.ru.
