21 июля: круглый стол «IT-кадры и новые форматы занятости»

В 2026 году рынок IT-специалистов стал более конкурентным: количество вакансий упало более чем на треть, а число резюме выросло на 30%. При этом дефицит опытных кадров сохраняется, а зарплаты стабилизировались на уровне 180–183 тысяч рублей.

15 июня, 2026, 13:18

Рынок IT в 2026 году претерпел значительные изменения. Если раньше компании активно боролись за специалистов, то сейчас количество открытых вакансий сократилось более чем на треть относительно предыдущего года, тогда как число резюме увеличилось примерно на 30%. Несмотря на это, спрос на опытных разработчиков, архитекторов, экспертов по информационной безопасности и работе с данными остается высоким. По данным hh.ru, медианная зарплата IT-специалиста стабилизировалась в районе 180–183 тысяч рублей, а темпы роста доходов замедлились.

Одновременно трансформируются и подходы к организации труда. Компании всё чаще используют комбинацию штатных сотрудников, проектной занятости, аутсорсинга и привлечения внешних экспертов под конкретные задачи. Развитие искусственного интеллекта также оказывает влияние: AI-инструменты помогают писать код, тестировать продукты и автоматизировать рутину, снижая нагрузку на команды. Однако удержание сильных специалистов остаётся проблемой — бесконечно повышать зарплаты бизнес уже не готов.

Эти и другие вопросы обсудят участники круглого стола, который состоится 21 июля. К участию приглашаются представители IT-компаний, HR-директора, руководители цифровых подразделений и эксперты рынка труда.

Вопросы для обсуждения:

Рынок работодателя или рынок кандидата: кто сегодня диктует условия в IT и почему?
Какие IT-профессии остаются наиболее дефицитными несмотря на рост числа соискателей?
Насколько оправданы инвестиции в корпоративное обучение и выращивание кадров по сравнению с наймом готовых специалистов?
Как искусственный интеллект меняет работу разработчиков, тестировщиков и аналитиков уже сейчас? Какие позиции окажутся под наибольшим влиянием AI в ближайшие 3–5 лет?
Какие нематериальные инструменты удержания сотрудников работают лучше повышения зарплат: интересные проекты, гибридный формат, обучение, опционы, карьерные треки?
Как будет выглядеть IT-команда будущего: больше штатных сотрудников, больше подрядчиков или гибридная модель с активным использованием AI?

По итогам дискуссии запланирована публикация материала на портале «Фонтанка.ру». Дополнительная информация о формате проведения будет предоставлена позже.

Круглый стол пройдет 21 июля в 12:00. По вопросам участия обращаться: Ирина Егорова, тел. 8–951–640–88–72, egorova@fontanka.ru.

Читайте также