Петербург в топ-10 по напряженности на рынке труда

Согласно статистике Федеральной службы по труду и занятости на 1 марта 2026 года, в Санкт-Петербурге на каждые 10 тысяч официально зарегистрированных безработных приходятся 29 тысяч предложений от работодателей.

По показателю напряженности, который рассчитывается как соотношение численности незанятого населения к количеству объявленных вакансий, Петербург находится на 10-й позиции в рейтинге субъектов Российской Федерации. Коэффициент для города равен 0,6.

В среднем по стране этот показатель существенно ниже — 0,2. На полтора миллиона открытых вакансий по России приходится 301 тысяча человек, ищущих работу. Аналогичная ситуация с напряженностью фиксируется в Москве.

Наиболее сложная обстановка с трудоустройством наблюдается в регионах Северного Кавказа. В Ингушетии на 48 вакансий претендуют 14 692 безработных. В Чечне на 1,6 тысячи рабочих мест приходится 20,7 тысячи человек, не имеющих занятости, а в Туве — 960 предложений на 3,5 тысячи граждан.

Схожий с Петербургом уровень напряженности отмечен в Республике Коми, Хакасии, Якутии, а также в Томской, Астраханской и Кемеровской областях.

В то же время в Ленинградской области зафиксирована обратная тенденция — острая нехватка кадров. При потребности работодателей в 110 тысячах сотрудников число безработных составляет всего 2,6 тысячи человек.

Эксперты указывают на противоречивую динамику рынка труда: при рекордно низком уровне безработицы количество активных вакансий сокращается на фоне закрытия бизнесов и увольнений.

На общую статистику влияет кадровый разрыв между регионами и значительные отраслевые различия.

• В секторе бигтеха наблюдается охлаждение и сокращения.
• Сфера услуг стабилизировалась, однако сохраняется дефицит курьеров, а на складах идут сокращения из-за роботизации.
• Промышленность переживает перегрев и демонстрирует высокий спрос на работников.

Подробнее о причинах усложнившегося трудоустройства можно прочитать в соответствующем материале.