В Петербурге сокращают число бюджетников и госслужащих

Государственные учреждения и организации Петербурга массово готовят предложения по сокращению количества должностей. Предельный показатель зафиксировали отдельным распоряжением.

Собеседники «Фонтанки» сообщают, что однотипные процессы идут в организациях разного уровня — от «подведов» комитетов до бюджетных учреждений, включая школы и бывшие дорожные унитарные предприятия, переформатированные в ГБУ. Локальное руководство при этом ссылается на распоряжение губернатора.

:«Да, задача сократить, в пределе — на 15 %, — говорит источник редакции. — К апрелю надо завершить. Это одновременно сокращение затрат и наполнение рынка труда, где дефицит кадров. И это не только Петербург».

Источник в городской администрации также знает об этой задаче, но полагает, что в первую очередь речь идет «об оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей госучреждений». «Кроме того, обратите внимание на формулировку „до 15 %“», — добавляет он.

Собеседник из руководства одного из ведомств не стал отрицать или опровергать целевые показатели, но заметил: «Оптимизация, очевидно, целесообразна». При этом он сомневается, что дело ограничится сокращением незанятых позиций в штатном расписании.

Ранее сообщалось, что задачу сократить расходы на 15 % поставили перед городскими медицинскими учреждениями, в том числе речь шла о фонде оплаты труда.

Позже стало известно, что бюджетные расходы Петербурга в целом уменьшают в ходе осенней корректировки бюджета-2026. Власти избегают слова «секвестр», предпочитая термин «приоритизация».