Работа с видом на море: где освоить портовую профессию

Работа в стивидорном бизнесе считается стабильной — морская торговля востребована всегда. В России нет вузов или колледжей, которые готовят именно стивидоров, поэтому будущие сотрудники порта обращаются в Центр профессионального обучения Морского кадрового агентства. Эта структура — дочерняя компания АО «Морской порт Санкт-Петербург», входящего в Первую Портовую Компанию.

Учебный центр недавно завершил масштабную модернизацию: появились современные аудитории и тренажёры, имитирующие реальные условия. Преподаватели — опытные работники отрасли, которые могут разработать индивидуальные программы для конкретных компаний.

Самая заметная новинка — VR-тренажёры, созданные в Сколково. Они предназначены для обучения операторов портальных кранов. Надев очки виртуальной реальности, ученик оказывается в кабине крана «Либхер», «Витязь» или «Кондор», а джойстики полностью соответствуют настоящим.

Один из журналистов опробовал тренажёр: он перемещал груз с автомобиля на причал. Сначала было солнечно, затем инструктор «включил» туман, потом дождь — типичная петербургская погода. На уровне кабины пролетала птица, внизу были фигурки стропальщиков. Первая перегрузка заняла около 10 минут.

В будущем центр планирует добавить обучение на ричстакере (погрузчике для контейнеров) и контейнерном перегружателе.

Помимо VR, в центре есть тренажёры козлового крана и «вышки» — они помогают безопасно осваивать перемещение грузов, работу на высоте и в замкнутых пространствах. Оборудование частично поступило прямо из порта. Также оборудованы погрузочная площадка с эстакадой, учебные и компьютерные классы.

Преподаватель Леонид Авласенко отмечает, что в стивидорной деятельности открывается множество карьерных возможностей.

Центр готовит специалистов по нескольким направлениям:

Прийти в центр можно без опыта, с любым уровнем образования. «Мы набираем кандидатов без опыта работы в отрасли, проводим профессиональную подготовку на базе центра, и при успешном обучении и стажировке они переходят на работу в порт. Как правило, это не менее 80% обучающихся», — говорит представитель центра Елена Игонина.

Центр также обучает сотрудников сторонних компаний и всех желающих. Обособленные подразделения Морского кадрового агентства работают в Кингисеппе и Туапсе.

В порту большое значение имеет преемственность. Каждый терминал Морского порта обрабатывает разные грузы: сыпучие, штучные, комбинированные, контейнеры. Техника и методы работы специфичны, поэтому новички осваивают их на практике, часто с несколькими наставниками. Бригады работают сообща, старшие охотно передают опыт — цель общая: быстрая и качественная обработка грузов. Такая система снижает риски простоев из-за нехватки персонала.

Преподаватель центра Артем Захаров советует: «Я бы рекомендовал молодым людям ответственно относиться к своей профессии, знать свои трудовые права, не пренебрегать требованиями охраны труда, промышленной безопасности, развиваться во всех этих направлениях. И, конечно же, чем больше техники вы освоите, тем больше в конечном итоге заработаете».