Смольный: рост безработицы в Петербурге не связан с сокращениями

6 июля Петростат опубликовал данные о социально-экономическом положении Петербурга и Ленинградской области за январь–май 2026 года, основанные на информации региональных комитетов по труду. Согласно статистике, в городе на Неве на конец мая было зарегистрировано 10,7 тыс. безработных — на 19% больше, чем годом ранее. В Ленобласти этот показатель достиг 2,5 тыс. человек, увеличившись за год на 39%.

В городском комитете по труду отметили, что 10,7 тыс. — невысокий показатель для миллионного города. Он ниже, чем за аналогичный период 2019 года, когда на учете состояло более 12,3 тыс. человек. Рост числа безработных не связан с массовыми сокращениями, подчеркнули в ведомстве.

Специалисты объяснили динамику сезонными факторами. Пик числа безработных в этом году пришелся на конец апреля, после чего показатель начал снижаться. Однако после лета он может снова вырасти из-за выпускников и горожан, выходящих на рынок труда.

Большинство зарегистрированных безработных прекратили трудовые отношения с работодателями по другим причинам. Около 20% — это люди, которые долго не работали: бывшие предприниматели, завершившие обучение и другие. До постановки на учет 21,7% были заняты в сфере торговли, 15,5% — на обрабатывающих производствах.

«При этом такая структура в целом соответствует распределению занятых в экономике города и не говорит о массовом высвобождении работников в отдельных отраслях», — заявили в комитете.

В Ленинградской области прирост безработных в абсолютном выражении составил 712 человек. Уровень безработицы в регионе — 0,22%, что, по мнению областного комитета по труду и занятости, свидетельствует о дефиците кадров.

Основной вклад в увеличение числа безработных внес Тихвинский район — около 200 человек. Ранее, в январе, Тихвинский вагоностроительный завод входил в десятку предприятий региона, работающих неполную неделю. Причинами перехода на такой график назывались сезонность, снижение спроса и изменения в организации производства.

1 июля на Финансовом конгрессе Банка России в Петербурге председатель ЦБ Эльвира Набиуллина охарактеризовала ситуацию на рынке труда как основной ограничитель экономического роста. Она отметила рекордно низкую безработицу, кадровый голод на предприятиях и то, что неэффективные компании «стягивают ресурсы с меньшей отдачей».

Среди барьеров, мешающих переходу сотрудников в более эффективные сектора, — госльготы и административные ограничения для регионов с градообразующими предприятиями. Крупные банкиры предложили повышать производительность труда за счет сокращения господдержки, внедрения искусственного интеллекта и роботизации.

Профессор МГУ Наталья Зубаревич посоветовала не торопиться со сменой работы, даже если человек чувствует такую потребность. По ее словам, рынок труда изменился по сравнению с 2023–2024 годами, когда работодатели активно конкурировали за сотрудников, и теперь найти хорошее место стало сложнее.